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奔三依然小奋青 dayHR V3.0一来火了企业圈

迈过2015年,甭管是折腾过劲还是没来得及折腾,85后们都得集体奔三了。奔三是个微妙的时间窗口,它既意味着年少轻狂的结束,也意味着而立成熟的开端。近日理才网的dayHR 移动App也悄然迈入奔三的行列。

随着人才资本管理云平台dayHR移动AppV3.0(Android版与iOS版)正式发布,大家惊喜地发现,新版本的界面风格变得更加清新,功能陈列变得更有条理,操作体验变得更加流畅,甚至隐藏了许多华丽的“彩蛋”等待着用户去发掘。

登录界面:从个性张扬到风格极简

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对比新旧版本前后的登录界面,用户会发现过去的人物背景切换图,直接变成了最简单的登录窗口。同时之前版本各种特殊功能需要罗列在界面各处(如演示环境入口等),如今却只是统统集中到右下角的“更多”中,整个界面变得简洁高效。开发者色彩的弱化,极简主义的遵循,对于营造卓越的用户体验起到了典范作用。

应用市场:入口规范,并易于扩展

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本次版本中增加了“应用”的一级菜单,借助应用市场,不仅能够将各种分散的功能以九宫格的模式集中起来,方便用户查询及使用,而且为将来添加新的应用提供了规范的途径。把菜单放到一个篮子里,凸显了移动端“轻应用、重体验”的追求目标。

安全完善:信息保护、安全防护再升级

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“工资条”是理才网dayHR推出特色功能之一。通过dayHR的web端系统完成薪资的核算后,移动端即可一键查阅个人工资明细,免去了打印发放工资条的烦恼。本次改版不仅美化了工资条应用界面,同时也延伸了查看薪资所需的二次密码保护的功能,对于遗忘二次密码的用户,增加了提供通过短信重置密码的功能。

移动签到: 界面规整,功能扩展

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移动签到是dayHR为满足企业移动办公需求推出的重磅应用之一,每次改版备受瞩目。在V1.0版本中,推出了基于LBS的精确识别、打卡时间和范围弹性设置、防代打卡等功能,到V2.0版本,又推出了二维码签到、签到先后排名、签到结果分享到圈子等功能,本次推出V3.0版本,不仅实现了内勤、外勤签到的自主切换,还增加了签到闹钟提醒及在一段时间内让系统自动签到的功能,管理者还能方便浏览下属员工每天的考勤签到结果,另外为了防止他人代签卡的情况,还增加了人脸识别等创新功能,再度刷新了用户对系统深耕细节的认知。

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以上是应用层面的几大创新。消息、个性设置、企业公告、二维码名片等局部功能的完善同样可圈可点。以消息提醒为例,dayHR V3.0将审批通告、圈子消息、聊天记录等集成到统一模块,信息获取一键完成。新推出的dayHR小秘书化身企业上传下达的“青鸟”,假期审批、节日生日问候、晋升评选等直达个人。因为它的存在,办公APP不再是冷冰冰的工具,成了企业人情味的个性表达。

虽然应用层面更趋丰富,V3.0主打的并非“功能性比拼”。仔细查看,我们不难发现单个模块更趋完善,与用户痛点、深度需求的衔接更密切。基于实效性和个性化的双向优化,dayHR 将移动办公推又一个高潮!

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